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（请给出正确答案）
一家厂商的短期收益为R=10e-e2。其中e为一个典型工人(所有工人都假设为是完全一样的)的努力水平。工人选择他减去努力以后的净工资ω-e(努力的单位成本假设为1)最大化的努力水平。根据下列每种工资安排，确定努力水平和利润水平(收入减去支付的工资)。解释为什么这些不同的委托-代理关系产生不同的结果。
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A.比完全竞争市场雇佣更多的工人
B.比完全竞争市场雇佣更少的工人
C.和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争
D.比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
一厂商使用两种要素：劳动和资本，生产单一产品。他在劳动市场和产品市场上都具有垄断力，其生产函数为
Q=60L0.5K0.5
其中，Q为产品的年产出单位数，L为雇佣的工人人数，K为使用的资本单位数。对产品的需求为：
Q=243×106p-3
其中，Q为产品的年销售量，P为单位产品价格。对厂商的劳动供给为：
L=64×3-1×10-12W3
其中，L为雇佣的工人人数，W为每个工人的年工资。
A.甲乙两类工人的经济租金都为500
B.厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣
C.甲类工人的经济租金为0
D.乙类工人的经济租金为500/月
A.增加所有工人的效用
B.增加计划终身服务于某厂商的工人的效用
C.可能引起受此法律影响的厂商降低工资
D.可能引起不受此法律影响的厂商增加工资
假设一厂商在完全竞争的产品和要素市场上从事生产经营。其生产函数为Q=48L0.5K0.5，其中Q为产品的年产出吨数，L为雇佣的工人人数，K为使用的资本单位数。产品的售价为每吨50元，工人的年工资为14400元，单位资本的价格为80元。在短期，资本为固定要素，该厂商共拥有3600单位的资本。
A.以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
B.以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
C.以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
D.以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
A.分别为2500元、2000元；
B.均为2500元；
C.均为500元；
D.分别为0元、500元。
A.分别为250元、200元
B.均为250元
C.均为50元
D.分别为50元，0元
