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Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。（)

Y理论对人性的假设是基于经济人的假设。()

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第1题

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

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第2题

古典管理理论对人性的假设是（）

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第3题

麦格雷戈提出的X理论代表的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第4题

古典管理理论对人性的假设是()

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“经济人”假设

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第5题

根据马斯洛的需要层次理论，沙因认为有关人性的假设是：()

A.理性经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第6题

在心理学的发展史上出现的四种影响较大的人性假设是："经济人”假设、"社会人”假设、"自动人”假设和()。

A."理性人”假设

B."感性人”假设

C."综合人”假设

D."复杂人”假设

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第7题

行政伦理理念中效率理念的人性假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.文化人假设

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第8题

泰勒科学管理理论的人性假设是（）。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。A经济人B社会人C复杂人D自动人

与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

A经济人

B社会人

C复杂人

D自动人

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