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[单选题]

按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的动乱时，如果一位管理者负责采取补救行动，则这位管理者扮演的角色就是（）

A.领导者

B.混乱驾驭者

C.挂名首脑

D.企业家

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更多“按照亨利·明茨伯格的管理者角色理论，当组织面临重大的、意外的…”相关的问题

第1题

亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)

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第2题

根据亨利明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为（)、（)、（)三大类。

根据亨利明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为()、()、()三大类。

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第3题

管理角色学派的代表人物是亨利明茨伯格。（)

管理角色学派的代表人物是亨利明茨伯格。()

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第4题

明茨伯格将管理者的角色归纳为人际角色、（)、（)三种类型。

明茨伯格将管理者的角色归纳为人际角色、()、()三种类型。

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第5题

管理者角色的概念是以下哪个人提出的（）。

A.卡茨

B.亨利·明茨伯格

C.孔茨

D.亚当斯密

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第6题

明茨伯格的管理者角色理论认为管理角色包括______。

A.人际关系角色

B.信息传递角色

C.决策制定角色

D.家长角色

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第7题

亨利·明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有（）

A.人际角色

B.协调角色

C.信息角色

D.计划角色

E.决策角色

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第8题

明茨伯格管理者角色理论中的三大管理者角色是：()

A.人际关系

B.信息传递

C.决策制定

D.制定战略

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第9题

根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演十种角色，可归为______、______、______三大类。

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第10题

亨利·明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即（)。

A.领导角色

B.人际角色

C.信息角色

D.决策角色

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