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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小、应聘人员素质高、可靠性高。

A.人才猎取

B.员工推荐

C.传统媒体

D.人才交流中心

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更多“外部招聘渠道中（）对招聘专业人才比较有效，，优点是招聘成本小…”相关的问题

第1题

招聘的渠道大致有()。

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.传统媒体与现代网上招聘

D.校园招聘

E.人才猎取

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第2题

员工推荐是招聘的一种途径，下列各项中哪一项不属于该途径的优点？()

A.招聘成本小

B.应聘人员素质高

C.覆盖面广

D.可靠性高

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第3题

（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。

A.招聘洽谈会

B.校园招聘

C.员工推荐

D.人才猎取

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第4题

员工推荐的优点是招聘成本小，可靠性高。()

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第5题

招聘的渠道大致有:

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.传统媒体

D.网上招聘

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第6题

据教材介绍，美国英特尔公司有一个特殊的招聘渠道就是()。

A.人才交流中心

B. 招聘洽谈会

C. 员工推荐

D. 网上招聘

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第7题

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。A有利于促进团结.消除矛盾B有利于激励员工.鼓舞士气C有利

与外部招聘相比，内部招聘的优点有()。

A有利于促进团结.消除矛盾

B有利于激励员工.鼓舞士气

C有利于招聘到高质量的人才

D招聘成本小

E有利于培养员工的忠诚度

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第8题

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招

对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()

A人才交流中心

B猎头公司

C校园招聘广告

D网络招聘

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第9题

外部招聘的渠道不包括（）。

A.人才交流中心

B.招聘洽谈会

C.职位轮换

D.校园招聘

E.网上招聘

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