首页 > 大学本科> 管理学> 工商管理类
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础,如()。A预算管理B按业绩付酬的企业文化C管理人员的

绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础,如()。

A预算管理

B按业绩付酬的企业文化

C管理人员的专业性

D财务管理

E高效的信息管理系统

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础,如()。A预算管理…”相关的问题
第1题
企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是()

A.组织环境的分析和诊断

B.绩效目标建立

C.绩效管理系统设计

D.绩效标杆

点击查看答案
第2题
绩效管理制度设计、绩效管理工具开发、绩效管理组织构建、管理信息系统设计组成为()。

A.工作岗位分析

B.明确岗位要求

C.建立企业绩效管理系统

D.建立企业绩效评价

点击查看答案
第3题
绩效管理的()是设计绩效管理系统的出发点和基础,是检验一个组织绩效管理系统设计和实施有效性的指南。

A.目的

B.关键决策

C.环节

D.顶层设计

点击查看答案
第4题
绩效管理系统的第一步是:()。

A.绩效管理制度的建立

B.KPI的分析

C.企业战略分析

D.绩效目标设定

点击查看答案
第5题
绩效计划是绩效管理的起点,是进行绩效管理的基础和依据,同时也是对绩效管理的全面的系统设计。这句话体现了绩效计划在绩效管理系统中的哪一方面的作用()。

A.绩效计划是绩效管理系统中的最重要的环节

B.绩效计划可保证员工和组织目标的顺利实现

C.科学合理的绩效计划有利于时间的节约

D.绩效计划有利于绩效管理系统的顺利实施

点击查看答案
第6题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中,不正确的是()。

A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

点击查看答案
第7题
在以下关于绩效管理在人力资源管理系统中地位的论述中,正确的是()。

A.绩效管理是以工作评价为重要基础的

B.绩效管理是制订人力资源计划的依据

C.绩效管理是企业进行人员配备的基础

D.绩效管理是进行人员培训与开发的依据

点击查看答案
第8题
绩效管理系统的基础是()。

A.绩效标准界定

B.绩效结果反馈和运用

C.绩效考评工作计划

D.绩效考评工作流程标准

点击查看答案
第9题
建立比较健全税收风险管理运行机制,包括整体运行机制和结构运行机制,其中前者是指()。

A.建立以联动机制为基础,基于信息化的,贯通各级各部门、税收管理各主要环节的,相互衔接、运行顺畅的税收遵从风险控管机制

B.建立满足风险管理需要的风险管理战略规划管理机制

C.建立满足风险管理需要的风险信息采集存储管理机制

D.建立满足风险管理需要的风险管理工作目标管理和保障机制

点击查看答案
第10题
要建立有效的绩效管理体系,企业必须认识到绩效管理系统的()

A.封闭性

B.可靠性

C.可控性

D.原则性

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改