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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在宜家没有销售人员只有补货人员,但是销售业绩依旧非常好,这是因为宜家的产品()。

A.标签化

B.套餐化

C.阶梯化

D.单一化

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第1题
以托盘为单位进行补货,补货人员先用叉车等将托盘由保管区运到拣选区,然后拣选人员在拣选区将托盘上的物品搬运至输送机上的方式是()。

A.拼/整箱补货

B.托盘补货

C.货位补货

D.直接补货

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第2题
规模较大的仓库中,人员分工比较细,可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货人员和补货人员等。仓管人员负责盘点作业,拣货人员负责拣作业,补货人员负责补货作业,搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。()
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第3题
关于基金销售人员的禁止性规范,以下表述错误的是()

A.基金销售人员可向投资人客观陈述推介基金的历史业绩,但需表明历史业绩不预示基金的未来表现

B.基金销售人昂在向投资者办理基金销售业各时,销售机构不得代扣或收取任何费用

C.基金销售人员需要依法为投资者保守秘密,不4导泄露投资者买卖及持有基金份额的信息

D.基金销售人员不得擅自更改投资者的交易指令

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第4题
规模极大的仓库中,人员分工比较细,可能包括仓管人员、搬运人员、理货拣货和补货人员等。仓管人员负责盘点作业,拣货人员负责拣货作业,补货人员负责补货作业,搬运人员负责入库、出库搬运作业、翻堆作业。()
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第5题
把每天划分为几个时点,补货人员在时段内检查动管拣货区货架上的货品存量,若不足则及时补货。这种补货方式为(

把每天划分为几个时点,补货人员在时段内检查动管拣货区货架上的货品存量,若不足则及时补货。这种补货方式为( )。

A.批组补货 B.定时补货 C.随机补货

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第6题
销售业人员说服目标客户参展或参观,就是营销工作的胜利。()
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第7题
销售业大数据分析的主要内容有()。

A.财务分析

B.顾客分析

C.供应商分析

D.人员分析

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第8题
管理实践中常见的管理困境有()

A.对销售人员进行培训但是业绩没有改善

B.投入大量资金用于广告但是销量未增加

C.给员工加薪但是员工积极性仍不高

D.存货管理混乱

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第9题
有效的销售人员奖励计划,不包括的规则是()。

A.25%的销售人员没有完成销售定额

B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额

C.5%~10%的销售人员没有完成销售定额,而且需要接受绩效开发辅导

D.10%的销售人员大大提高了销售业绩

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第10题
将每天划分为数个时点,补货人员在规定时段内检视动管拣货区货架上货品存量,若不足即马上将货架补满

A.批组补货

B.定时补货

C.随机补货

D.直接补货

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第11题
只有销售人员需要具备个人魅力,采购人员不需要具备个人魅力。()
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