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第4题
作为管理者,想奖励的人比较多,奖金不够用,怎么办()
作为管理者,想奖励的人比较多,奖金不够用,怎么办（)
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A.发奖金只是激励员工的形式之一
B.不应过于频繁的奖励员工,否则容易让没有获得奖励的员工感到不公平
C.目光要长远些,最好的激励是让员工向更高一级晋升
D.向总经办申请奖金
第5题
间接薪酬也称（)与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬，因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。
A.福利薪酬
B.员工福利
C.福利奖金
D.员工津贴
