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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。A.管理幅度B.组织构成C.组织规模D.组织形成

是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

A.管理幅度

B.组织构成

C.组织规模

D.组织形成

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第1题
()是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。
()是指上级管理者所直接领导下级人员的数量。

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第2题
()是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。

A.管理途径

B.管理幅度

C.管理结构

D.管理层次

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第3题
管理幅度也称管理跨度,是指一名上级管理人员直接领导的下级人员的数量。()

A.错误

B.正确

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第4题
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量B
下列有关管理幅度和管理层次的论述不正确的是()。

A.管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量

B.组织的层次和管理人员的数量决定着管理者的管理幅度

C.管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关

D.管理幅度越大,管理层次越少

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第5题
()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

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第6题
管理层次设计的制约因素主要有()。

A组织风格

B管理幅度

C组织规模

D组织的任务量

E下级的能力

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第7题
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模
关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是()。

A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

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第8题
主要涉及组织层级数和组织管理幅度的是()。

A.组织战略

B.组织结构

C.组织规模

D.组织人员流动

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第9题
一个上级管理者直接有效地管理下级的人数属于()。

A.管理层次

B. 管理幅度

C. 管理规模

D. 管理范围

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