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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

评价中心的基本要素包括（)。

A.时间

B.主试者

C.内容

D.被试者

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第1题

下列哪些因素可能阻碍人员招聘？（）

A.主试者产生了晕轮效应、首因效应、趋中效应和体貌效应等

B.主试者自我讲解过多

C.主试者对职位理解程度不够导致无法正确衡量

D.前任被试者的遗留印象

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第2题

在评价中心技术的（)测评活动中，被试者假定为接替或者顶替某个管理人员的工作。主试人观察被试者对文件处理是否有轻重缓急之分，能否有条不紊的处理。

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第3题

整个测评活动的安排，所有主试人与被试者的活动，都是以工作分析所确定的素质为目标进行的，这体现了评价中心的（)。

A.情景模拟性

B.综合性

C.动态性

D.标准化

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第4题

上层管理人员为主试者的好处在于（)。

A.对需要测评的内容和工作所需能力及素质要求非常熟悉

B.参与评价中心的测评活动有助于被测者较好地接受测评结果

C.参与评价中心的测评活动有利于他们发现自身的不足，促使自身素质的提高

D.管理范围广泛

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第5题

把实验中被试者的反应控制在主试者所设想的方向上，这就是自变量的控制问题。（)

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第6题

（）测评是一种要求被试者用口头语言来回答主试提问，以便了解被试者心理素质和潜在能力的测评方法。

A.笔试

B.面试

C.心理

D.体质

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第7题

GB/T27922-2011规定了构成商品售后服务评价体系的基本要素，包括（)等方面的内容。

A.原则

B.指标

C.方法

D.以上都是

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第8题

沟通过程中的基本要素包括A .信息发出者B .信息C .传递D .信息的反馈

沟通过程中的基本要素包括

A .信息发出者

B .信息

C .传递

D .信息的反馈

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第9题

测评中要求考生表现得是行为，主试人观察评定的也是行为，这体现了评价中心的（)。

A.整体互动性

B.形象逼真

C.行为性

D.动态性

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第10题

以下哪些选项符合“结构化面试”的内容？（）。

A.可以补充问题

B.谈话没有固定模式，内容可自由展开

C.多个主试者提问

D.按事先设计的标准形式提问

E.对被测者施加一定的情景压力

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第11题

主试人对被试人的测评，大多数是置于群体互动之中进行比较的整体测评，这体现了评价中心的（)。

A.动态性

B.标准化

C.全面性

D.整体互动性

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