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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的态度转变最，这种差异应该（）

A．适中

B．较大

C．较小

D．最大

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第1题

态度转变是在沟通信息与接收者原有态度存在差异的情况下发生的，对于威信低的传递者，要引发最大的

态度转变量，这种差异应该（）。

A.适中

B.较大

C.较小

D.最大

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第2题

霍夫兰德的态度转变模型中的要素包括()。

A.传递者

B.沟通信息

C.接受者

D.情境

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第3题

态度变化难易由态度转变幅度的大小而决定。这说明能否转变一个人的态度取决于他原来的态度和要

转变的新态度之间差距的大小。()

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第4题

有关态度改变的各种说法，以下正确的是①态度的改变不可能一次完成②抵制态度改变的外部影响的方法有贬损信息源、歪曲信息、掩盖或拒绝③影响态度转变的因素有说服者、沟通信息、改变者和情景④态度的改变是质的变化⑤海德认为，态度改变是为了维持态度三因素的一致（）

A.①③

B.②③④

C.①②③

D.③④⑤

E.①②③④⑤

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第5题

态度的转变就是指态度方向性的转变。（)

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第6题

霍夫兰德的态度转变模型里不包括的要素是（）

A.传递者

B.情境

C.接受者

D.噪音

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第7题

在团体的态度转变中，态度的核心是（)。

A.行为

B.思想

C.理念

D.价值

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第8题

在沟通的“对称模型”中，如果信息接收者和信息发送者对信息的态度是相同的，则沟通是对称的。

A．错误

B．正确

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第9题

人们由于接受新的信息或意见对态度会发生变化。这个过程叫做()。

A. 态度反应

B. 态度转变

C. 态度应激

D. 态度情绪化

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第10题

态度转变过程中最关键的一步是（)。

A.沟通

B.同化

C.服从

D.隔离

E.内化

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