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[主观题]

技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析,确定问题所在,得出解决问题的方法。

A.错误

B.正确

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第1题
技术技能对管理人员非常重要,因为它能使管理人员通过分析来确定问题的所在,得出解决的方法。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
一个有效的管理人员需要具备从技术、人际交往到概念多种技能,这些技能对管理人员的相对重要:()

A.根据组织的规模而有所不同

B.根据组织的层次而有所不同

C.根据组织的性质而有所不同

D.A和B

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第3题
生产管理人员应该具备技术技能与行为技能,技术技能包括()技术和()技术两个方面。

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第4题
一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人际技能和技术技能三种。()
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第5题
一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人事技能和技术技能三种。
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第6题
作为一个管理人员,必备的管理技能有哪些()

A.技术技能

B.概念技能

C.沟通技能

D.财务技能

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第7题
在下列企业薪酬制度设计方法中,()比较适用于企业职能管理人员基本薪酬的确定。

A.以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

B.以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

C.因素比较法

D.计点法

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第8题
对于管理人员的选聘,并不一定要具备()

A.个人素质

B.管理能力

C.技术能力

D.人事能力

E.规划决策能力

F.认识、分析与解决问题的能力

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第9题
在项目管理中,下面哪三者之间的关系和合作是非常重要的()。

A.系统设计员、系统分析员、用户

B.系统设计员、管理人员、用户

C.技术人员、管理人员、用户

D.系统设计员、系统分析员、管理人员

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