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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪（）种理论的基本观点？

A.菲德勒权变理论

B.管理方格理论

C.四分图理论

D.人性假设理论

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第1题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（）

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第2题

菲德勒提出的权变理论认为，对一个领导者的工作最其影响作用的基本方面

A.组织结构

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

E.个性特征

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第3题

根据菲德勒的领导权变理论，影响领导有效性的三个情境因素是（）。

A.管理制度

B.组织目标

C.职位权力

D.任务结构

E.上下级关系

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第4题

根据菲德勒的权变理论，对一个管理者的工作最有影响的因素不包括()。

A.职位权力

B.任务结构

C.上下级关系

D.个人的特点

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第5题

菲德勒将权变理论具体化为（)几个方面。

A.职位权力

B.任务机构

C.上下级关系

D.工作环境

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第6题

根据菲德勒的权变领导理论，下列哪一项不是对一个领导者的工作起影响作用的因素（）

A.职位权力

B.任务结构

C.协商方式

D.领导者与被领导者的关系

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第7题

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。

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第8题

权变理论中费德勒将领导环境具体化为三个方面即()。

A.领导目标

B.职位权力

C.任务结构

D.上下级关系

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第9题

按照菲德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情境是()。

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

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