![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_like.png)
更多“行为描述面试的实质是()。 A.属于特殊的结构化面试 B.面…”相关的问题
第1题
行为描述面试的实质是()。
A.属于特殊的结构化面试
B.面试提问都是行为性问题
C.识别关键性的工作要求
D.用过去行为预测未来行为
E.探测行为样本
点击查看答案
第2题
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。
A.是一种特殊的结构化面试
B.面试的问题都是行为性问题
C.是一种特殊的非结构化面试
D.面试的问题都是知识性问题
E.实质是识别关键性的工作要求
点击查看答案
第3题
面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例,在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为,用过去的行为预测未来()。
A.行为性问题
B.开放性问题
C.探索性问题
D.封闭式问题
点击查看答案
第4题
过去行为能预示未来行为是行为描述面试的假设前提。()
点击查看答案
第5题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()
A行为面试
B情境面试
C结构化面试
D压力面试
点击查看答案
第6题
在面试过程中,若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”,这属于面试种类中的()
A.行为面试
B.情景面试
C.结构化面试
D.压力面试
点击查看答案
第7题
根据气氛的不同面试分为()。
A.行为化面试和非行为化面试
B.结构化面试和半结构化面试
C.压力面试和非压力面试
D.结构化面试和非结构化面试
点击查看答案
第8题
在面试过程中,给应聘者提供一种假定情况,请他们作出相应的回答,这种面试属于()
A.非结构化面试
B.压力面试
C.行为描述面试
D.情境面试
点击查看答案
第9题
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是()
A.情景面试
B.行为描述面试
C.压力面试
D.结构化面试
点击查看答案