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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

行为描述面试的实质是( )。

A.属于特殊的结构化面试

B.面试提问的都是行为性问题

C.识别关键性的工作要求

D.用过去行为预测未来行为

E.探测行为样本

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更多“行为描述面试的实质是()。 A.属于特殊的结构化面试 B.面…”相关的问题
第1题
行为描述面试的实质是()。

A.属于特殊的结构化面试

B.面试提问都是行为性问题

C.识别关键性的工作要求

D.用过去行为预测未来行为

E.探测行为样本

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第2题
以下有关行为描述面试的说法正确的有( )。

A.是一种特殊的结构化面试

B.面试的问题都是行为性问题

C.是一种特殊的非结构化面试

D.面试的问题都是知识性问题

E.实质是识别关键性的工作要求

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第3题
面试的哪一类型的问题是让面试者讲述一些过去的行为事例,在被面试者过去的经历中探测与职位关键胜任力有关的行为,用过去的行为预测未来()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第4题
过去行为能预示未来行为是行为描述面试的假设前提。()
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第5题
在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经
理离职的经过”,这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第6题
在面试过程中,若面试官提问“你能否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”,这属于面试种类中的()

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.压力面试

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第7题
根据气氛的不同面试分为()。

A.行为化面试和非行为化面试

B.结构化面试和半结构化面试

C.压力面试和非压力面试

D.结构化面试和非结构化面试

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第8题
在面试过程中,给应聘者提供一种假定情况,请他们作出相应的回答,这种面试属于()

A.非结构化面试

B.压力面试

C.行为描述面试

D.情境面试

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第9题
请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应,指的是()

A.情景面试

B.行为描述面试

C.压力面试

D.结构化面试

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