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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

晋升竞赛是()

A.一种确保最有生产率的工人按他或她的边际产品支付报酬的过程

B.一种帮助厂商除去“朽木”的过程

C.一种保证所有勤奋的工人获得高报酬的方法

D.一种激励某些工人去尝试并赢得高报酬工作的过程

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第1题
员工激励报酬体系的一种具体形式是()。

A.按结果支付报酬

B.月工资

C.周工资

D.日工资

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第2题
销售竞赛是指利用奖金或其他报酬来激励推销人员完成管理层所确定的目标的一种激励方法()
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第3题
简单的收入-闲暇模型可能认为薪金工人的工作时间将少于小时制工人。但事实上情形却相反,部分的原因是()

A.“赢得”加薪和晋升是根据生产率排名而进行的

B.厂商一般提供加薪和晋升仅仅是依据资历进行的

C.委托-代理问题

D.薪金制工作是一个延期报酬计划的例子

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第4题
报酬有两种大的分类,一种划分方法是将报酬分为内在报酬和()。

A.经济报酬

B.非经济报酬

C.外在报酬

D.薪酬

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第5题
考虑一个只有一种商品的简单经济,它有两种生产要素:一种是固定供给,另一种是可变供给。如果该经济
中的生产显示出规模报酬不变,那么:

A.每种生产要素都将获得基于平均生产率的报酬。

B.两种要素的报酬之和大于总产出。

C.两种要素份额之和等于总产量。

D.总产量曲线下的面积等于总产出。

E.两种要素将获得相同的报酬。

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第6题
过程型激励理论中,()理论指出职工的工作态度和生产积极性,不仅取决于他(们)所获报酬的绝对量,而且还取决于他(们)所获报酬的相对量。

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第7题
在资本主义社会里,资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资的本质是()

A.工人所获得的资本家的预付资本

B.工人劳动力的价值或价格

C.工人所创造的剩余价值的一部分

D.工人全部劳动的报酬

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第8题
对于一种可变生产要素的生产函数来说,在技术水平不变的条件下,边际产量表现出的先上升而最终下降的规律,被称()

A.边际报酬递减规律

B.边际报酬递增规律

C.边际报酬不变规律

D.供求规律

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第9题
在资本主义社会里,资本家雇佣工人进行劳动并支付相应的工资。资本主义工资本质是()

A.工人全部劳动的报酬

B.工人所创造的剩余价值的一部分

C.工人劳动力的价值或价格

D.工人所获得的资本家的预付资本

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