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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项关于福利对员工的影响说法错误的是（)。

A.变相增加员工的收入

B.平等和归属的需要

C.税收的优惠

D.集体购买的优惠

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第1题

福利对员工个人的影响包括？（)

A.享受税收方面的优惠

B.集体购买产生规模经济效应

C.满足员工对稳定的偏好

D.满足员工的公平和归属需要

E.能满足员工个人各种需求

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第2题

组织提供福利的原因包括()

A.政府法律规定的要求

B.劳动力市场竞争压力的推动

C.吸引和保留员工的需要

D.享受优惠税收政策，提高成本支出有效性

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第3题

下列关于税收优惠的说法正确的有（)。

A.起征点属于税基式优惠

B.农民销售自产农产品免征增值税属于税率式优惠

C.减半征收属于税率式优惠

D.亏损弥补属于税额式优惠

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第4题

实施员工持股计划的最主要动因是()

A.创造员工福利

B.享受税收优惠

C.度过公司难关

D.抵御接管

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第5题

团体保险不具有的功能()

A.企业员工人身风险保障

B.企业员工养老制度安排

C.企业财务全部税收优惠

D.吸引人才，留住人才的手段

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第6题

以下哪一项属于紧缩性财政政策()

A.增加基础设施投入

B.增加税收优惠

C.减少福利支出

D.提高出口退税率

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第7题

普惠税是()A.发展中国家对发达国家的进口税收优惠B.发达国家对从发展中国家进口的商品给予的

普惠税是（）

A.发展中国家对发达国家的进口税收优惠

B.发达国家对从发展中国家进口的商品给予的税收优惠

C.发展中国家对发达国家的出口税收优惠

D.发达国家对从发展中国家进口的农产品给予的税收优惠

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第8题

关于集体激励的缺点说法错误的是（)。

A.导致员工流动

B.产生搭便车效应

C.产生集体凝聚力

D.产生不满情绪

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第9题

员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消。（)

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