首页 > 继续教育> 其他

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

下列选项中，影响考绩的因素有哪些。（)

A.考核者的判断

B.与被考核者的关系

C.考绩标准与方法

D.组织条件

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“下列选项中，影响考绩的因素有哪些。()”相关的问题

第1题

影响考绩的因素包括（）

A.考评者的判断

B.与被考评者的关系

C.考绩标准与方法

D.组织条件

点击查看答案

第2题

下列哪个选项不属于合格的考核者应当具备的条件？()。

A.了解被考核者的工作性质、工作内容，具有足够的机会观察被考核者的工作情况

B.了解被考核者的学历、经历、性格等相关个人因素

C.了解考核的标准、程序和方法，懂得如何避免绩效考核系统可能出现的偏差

D.具备考核动力

点击查看答案

第3题

我国公务员政绩考核的主要内容有哪些（)

A.考绩

B.考德

C.考勤

D.考能

点击查看答案

第4题

人才考核的内容主要包括考德、考能、考勤、考绩和考廉五个方面，其中最重要的是（）

A.考德和考能

B.考能和考勤

C.考绩和考廉

D.考能和考绩

点击查看答案

第5题

企业绩效考评中考绩者包括（）

A.直接上级

B.同级同事

C.考评者本人

D.直接下属

点击查看答案

第6题

趋中效应指考核者在绩效考核中,把被考核者与前面的被考核者相比较,这种比较影响了对该被考核者的考核结果。（)

点击查看答案

第7题

企业中具体考绩方法种类繁多，但从其性质来看，可以归纳成下列哪几类。（)

A.试验法

B.评估法

C.客观考绩法

D.主观考绩法

点击查看答案

第8题

影响考核的周期因素有（)。

A.考核的目的

B.被考核的职位

C.被考核的工作性质

D.考核指标

点击查看答案

第9题

企业中常用的考绩技术有（）

A.排序法

B.考核

C.关键事件法清单法

D.直接指标法

E.访谈法

点击查看答案

第10题

组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（）。

A.求才

B.用才

C.育才

D.留才

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）