首页 > 职业技能鉴定
题目内容 （请给出正确答案）
[单选题]

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分中记大过的期限为（)。

A.十二个月

B.二十四个月

C.十八个月

D.十二至十八个月

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
您可能会需要：
您的账号：，可能还需要：
您的账号：
发送账号密码至手机
发送
重置密码 查看订单 联系客服
安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！
更多“《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，处分中记大…”相关的问题
第1题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分分为警告、记过、（)、降级、（)、（)、（)。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

点击查看答案
第2题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记大过扣减（)元。

A.1500

B.3000

C.500

D.1000

点击查看答案
第3题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，泄露、传播、歪曲人事任免、组织选举等工作秘密，情节较轻的，给予（)或者（)处分。

A.记大过

B.降级

C.警告

D.记过

点击查看答案
第4题
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定政务处分的期间为（)

A.警告,六个月

B.记过，十二个月

C.记大过,十八个月

D.降级、撤职，二十四个月

点击查看答案
第5题
消防救援人员受处分的期间为（)。

A.警告，六个月

B.记过，十二个月

C.记大过，十八个月

D.降级、撤职，二十四个月

点击查看答案
第6题
撤职、留用察看处分期限为（)。

A.六个月

B.九个月

C.十二个月

D.二十四个月

点击查看答案
第7题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在经济往来中，违反国家和企业制度规定，索取或收受各种名义的回扣、手续费归个人所有，情节较轻的，给予（)或者（)处分。

A.警告

B.记大过

C.记过

D.降级

点击查看答案
第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，被强制戒毒或行政拘留的，视情形给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过或降级

D.撤职或解除劳动合同

点击查看答案
第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对员工的经济处罚，员工受处分的，记过扣减（)元。

A.1500

B.300

C.500

D.1000

点击查看答案
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予（)处分。

A.通报批评

B.警告或记过

C.批评教育

D.记大过

点击查看答案
搜索
优题宝APP特色功能 语音搜题 智能识别 秒出答案 优题宝APP特色功能 拍照搜题 哪里不会 拍哪里
账号：
你好，学赛搜题易用户 复制账号
首页 试卷 指南 高考 我的
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
湖南希赛网络科技有限公司  版权所有  ©2001-2024
湘ICP备10203241号-11   营业执照
违法和不良信息举报电话：400-118-7898
举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）