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[主观题]

领导活动可能产生各种各样的结果，因此领导效能包含正效能与负效能。（）

此题为判断题(对，错)。

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第1题

领导效能分为正效能与负效能。（)

领导效能分为正效能与负效能。()

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第2题

领导效能分为正效能与负效能。（）

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第3题

（)是领导活动的最终结果，是领导效能的最本质的内容。

A:领导效率

B:领导能力

C:领导效能

D:领导效益

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第4题

什么是宏观领导效能与微观领导效能？它们各自包括哪些内容？

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第5题

作为一切领导活动出发点和归宿的是（）A.领导方法B.领导目标C.领导效能D.领导决策

作为一切领导活动出发点和归宿的是（）

A.领导方法

B.领导目标

C.领导效能

D.领导决策

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第6题

工作效率是反映领导效能的指标之一。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

领导效能的测评主要测评领导者的工作实效。()此题为判断题(对，错)。

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第8题

领导效能（Leadership Effectiveness)是评价领导活动有效性的基本维度，反映了领导活动进行的状态和结果，是领导活动追求的最终目标。其包含的要素有（)。

A.领导能力

B.领导效率

C.领导效益

D.领导权力

E.领导环境

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第9题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第10题

（)是检验领导活动的根本标准和唯一尺度。

A:领导效能

B:领导实践

C:领导效率

D:领导效益

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第11题

（)是领导活动中的重要方面，是领导活动的最终目标和归宿。

A.领导艺术

B.领导效能

C.领导方式

D.领导经验

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