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[判断题]

文化嫁接模式兼顾了全球统一战略，但不具有灵活性（）

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更多“文化嫁接模式兼顾了全球统一战略，但不具有灵活性（）”相关的问题

第1题

通过股票、债券等方式的直接金融方式具有什么优点？()

A.投资期限的灵活性

B.兼顾流动性和收益性

C.具有高风险性

D.限制了银行称为万能控制者

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第2题

通过股票、债券等方式的直接金融方式不具有哪种优点？

A.投资期限的灵活性

B. 兼顾流动性和收益性

C. 具有高风险性

D. 限制了银行称为万能控制者

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第3题

时间跨度在()的具有战略意义的人力资源战略长期规划，具有一定的普遍性和灵活性，它确定了组织的人力资源发展的方向、目标和基本政策。

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第4题

环境变化和战略调整决定了人力资源管理具有（)的特征，战略性人力资源管理必须考虑环境适应性和战略灵活性。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第5题

（)是从全球动身，采纳全球共同的思想或主题来拟定战略，一起重视以顾客为导历来习惯当地文化。

A.规范化营销战略

B.本土化营销战略

C.全球本乡化营销战略

D.区别化营销战略

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第6题

当全球一体化的压力和当地反应化的压力都比较低时，跨国企业将采取，（）的竞争战略。

A.多国模式

B.国际模式

C.跨国模式

D.全球模式

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第7题

针对全球多个市场，国际企业市场战略的组合模式一般包括（）

A.单一进入战略

B.循序渐进战略

C.多样化组合战略

D.系统选择战略

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第8题

企业国际化战略是以全球规划为基本着眼点，具有全球一体化战略的明显特征。这属于全球化战略的()特征。

A.全局性

B.全球化

C.风险性

D.抗争性

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第9题

全球中心战略的含义（)。

A.通过跨国公司高度一体化的全球活动来取得全球竞争优势

B.从东道国的文化需要出发，在公司总部的一般经营原则指导下，由各子公司负责实现利润目标和合法性的平衡

C.把不同的子公司统一起来，通过全球商务网络来实现盈利与合法性的平衡

D.均不正确

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第10题

移动通信具有灵活性、便捷性、业务种类多、可全球漫游等优点。（)

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