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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()

对员工的考核导向中，考核员工品德和对企业的忠诚度的属于（)

A.员工特征导向

B.员工行为导向

C.业绩、结果导向

D.工作方法导向

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第1题

不能为员工提供有益的反馈信息的考核方法是（）。

A.员工特征导向的评价方法

B.员工行为导向的评价方法

C.结果导向的评价方法

D.客户导向的评价方法

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第2题

划分员工绩效考核的方法中不包括（）。

A.员工品质导向型考评方法

B.员工特征导向型考评方法

C.员工行为导向型考评方法

D.员工工作结果导向型考评方法

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第3题

组织对员工的考核要以职业发展为导向。

A．错误

B．正确

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第4题

对于销售人员适合（）考核方式

A.行为导向型

B.结果导向型

C.品质特征导向型

D.行为导向型和品质特征导向型

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第5题

领导(管理)方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：

A.员工中心和任务中心

B.关怀维度和定规维度

C.对于人的关注和对于生产的关注

D.关系导向还是员工导向

E.员工导向还是任务导向

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第6题

在员工导向中，应该特别提醒老员工要关心和爱护新员工，这是在强调（)。

A.主管的导向作用

B.同事的导向作用

C.环境的导向作用

D.人力资源开发人员的导向作用

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第7题

在不同的绩效指标类型中，考量员工个人特质的指标类型是（)。

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

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第8题

对于从事管理性和服务性的工作人员一般宜于采用的考核方法是().①以结果为导向的考核方②以行为

为导向的考核方法③以质量特征为导向的考核方法④以态度特征为导向的考核方法行为

A①②

B③④

C②③

D②④

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