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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

组织中管理部门从上到下的各级职权越明确，则在重大的决策和组织沟通上越有效，此原则是()

A.等级原则

B.责权对等原则

C.统一命令原则

D.责任不能委任原则

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第1题

授权的一般原则是指哪些原则？

A.职责和权力对等原则

B.命令统一原则

C.等级链原则

D.责任委托原则

E.公平公正原则

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第2题

组织中主管人员监督管辖其直接下属的人数越适当，就越能够保证组织的有效运行是组织工作中( )的内容。

A.目标统一原则

B.责权一致原则

C.有效管理幅度原则

D.集权与分权相结合原则

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第3题

政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是A.精简高效原则B.专业分

政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是

A.精简高效原则

B.专业分工原则

C.责权对等原则

D.统一指挥原则

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第4题

在组织中职责与权限可以下授而最终责任不可授的原则被称为____

A.责权对等原则

B. 责任绝对性原则

C. 统一指挥原则

D. 指挥链原则

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第5题

授权的一般原则，以下哪项原则不妥当？

A.职责和权力对等原则

B.命令统一原则

C.等级链原则

D.责任委托原则

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第6题

如何理解企业组织效能中责权对等原则。

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第7题

领导权的分配应坚持以下原则

A.职权一致、责权对等原则

B.层次分明、权责明确原则

C.分配适度、系统优化原则

D.因事设人、量才授权原则

E.实事求是原则

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第8题

领导权的分配应坚持的原则有()

A.量才适用，德才兼备原则

B.职权一致，责权对等原则

C.分配适度，系统优化原则

D.因事设人，量才授权原则

E.保权授责，科学授权原则

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第9题

( )原则是指在组织结构设计‘中职位的职权和职责要对等一致。

A.目标统一

B.责权一致

C.集权和分权

D.分工协作

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