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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（)。

A.补贴

B.津贴

C.绩效奖金

D.福利

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第1题

为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于（）

A.补贴

B.津贴

C.福利

D.补偿

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第2题

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第3题

当员工在特殊劳动条件、工作环境中消耗额外的劳动力和生活费用时，企业通常会提供额外的补偿。其中与工作相关的补偿称为津贴，与生活相联系的补偿则是补贴。其中（)属于补贴。

A.对员工进行薪酬调整

B.促进员工的工作参与感

C.在员工之间进行绩效比较

D.了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

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第4题

()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。

A.股票期权

B.销售提成

C.津贴

D.绩效加薪

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第5题

津贴是指补偿劳动者因特殊或额外劳动消耗和因其他特殊原因而支付给劳动者的劳动报酬，下面属于

津贴的有()。

A运动员的体育津贴

B高温津贴

C出差津贴

D外地工作津贴

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第6题

（）是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬

A.工资

B.奖励

C.福利

D.津贴

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第7题

对员工在特殊劳动条件、特殊工作环境中的额外劳动消耗和生活费用的额外支出的补偿是()。

A.基本工资

B.奖金

C.激励工资

D.津贴

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第8题

对劳动者在特殊艰苦劳动条件下的额外劳动力消耗进行补偿，这种报酬形式是。()

A.工资

B.福利

C.津贴

D.奖金

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第9题

企业为有特殊困难的员工发放慰问金属于（）

A.奖励

B.补贴

C.福利

D.津贴

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第10题

对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为()。

A.工资

B.福利

C.津贴

D.奖金

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