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[单选题]
劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。
A.争议与纠纷
B.人与人之间的争议与纠纷
C.家庭争议和纠纷
D.一切争议和纠纷
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A.争议与纠纷
B.人与人之间的争议与纠纷
C.家庭争议和纠纷
D.一切争议和纠纷
A.厂长与职工因个人债务的纠纷
B.职工就社会保险待遇与社会保险经办机构发生的纠纷
C.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷
D.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷
A.以劳动争议的主体来划分
B.以劳动争议的标的来划分
C.以劳动争议的性质来划分
D.以劳动争议的来划分
A.铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷
B.工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷
C.劳动者之间因互助金分红发生纠纷
D.劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷
A.依法加强劳动合同管理,从源头规范劳动关系
B.依法建立和完善企业规章制度,杜绝无章可循
C.加强培训,避免有法不知
D.合理处置违纪职工,规避法律风险
E.借鉴他人经验,利用外部资源,预防劳动争议
A.甲因单位未准其探亲假而发生的纠纷
B.乙与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.丙调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
D.丁与个体工商户雇主因工资支付而发生的纠纷
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷