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[判断题]

员工的工资水平不属于员工的福利需求。（)

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更多“员工的工资水平不属于员工的福利需求。()”相关的问题

第1题

在明确了员工的福利需求的情况下，企业如何来满足员工的需求，是自助式福利的核心内容其基本步骤不包括（）

A.确定购买力

B.福利物品定价

C.明确福利需求

D.约束协调机制

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第2题

为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗，保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()

A.基本工资

B.绩效工资

C.福利

D.津贴

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第3题

员工年度福利调查，主要调查员工对某一福利项目实施的反应如何，是否需要进一步改进？是否需要取消。（)

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第4题

影响企业人力资源需求的因素主要来自哪些方面？（）

A.员工工资水平

B.企业生产技术

C.企业人力资源政策

D.企业员工流动率

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第5题

根据员工的特点和具体需求，企业列出一些福利项目，并规定一定的福利总值，让员工自由选择，各取所需。这种福利方式叫做（)。

A.灵活性福利

B.特殊福利

C.选择性福利

D.自助式福利

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第6题

年功工资制的基本特点是（)。

A.员工的工龄越长，工资水平越高

B.员工的工龄越长，工资水平越低

C.员工的绩效越高，工资水平越高

D.员工的劳动贡献越大，工资水平越高

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第7题

员工福利规划的目的包括（)。

A.传递薪酬理念

B.契合员工需求

C.控制福利成本

D.不能控制福利管理

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第8题

员工对福利政策的影响主要体现在（)方面。

A.企业需求

B.个人需求

C.工会政策

D.国家政策

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第9题

员工的物质需求包括()。A、工资、津贴B、住房、交通C、休假日C、福利E、尊重

员工的物质需求包括()。

A、工资、津贴

B、住房、交通

C、休假日

C、福利

E、尊重

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