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[单选题]

劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A.最低工资

B.基本工资

C.企业平均工资

D.正常工作期间工资收入

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第1题
劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假期间,用人单位应按()标准支付劳动者工资。

A.劳动合同规定

B.当地最低工资

C.企业上年平均工资

D.企业当月平均工资

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第2题
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,
用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第3题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第4题
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定? A.按照最低工资保障制度,用人单位
关于工资保障制度,下列哪些表述符合劳动法的规定?

A.按照最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准

B.乡镇企业不适用最低工资保障制度

C.加班工资不包括在最低工资之内

D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

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第5题
用人单位违法与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以()为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

A.劳动者试用期满月工资

B.劳动者试用期工资的两倍

C.当地最低工资

D.当地平均工资

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第6题
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,对应休未休的年休假天数, 单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬。

A.150%

B.200%

C.250%

D.300%

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第7题
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位酌情依法支付工资。

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第8题
劳动者在下列何种期间,用人单位应依法支付工资( )

A.婚假期间

B.以被告身份参加诉讼活动

C.劳动教养、拘留期间

D.探亲假期间

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第9题
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位()依法支付工资。

A.可以

B.应当

C.自由选择

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