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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在外包决策流程中,( )等环节被纳入了外包决策体系。

A.企业核心能力识别

B.外包成本/收益分析

C.外包商选择

D.外包风险分析

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第1题
对于人力资源外包计划来说,企业首先需要明确的是()。

A.外包的可行性

B.选择外包商

C.选择外包项目

D.进行外包预算

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第2题
企业在着手通过网络游戏外包工作前,还需对这一外包策略进行风险、成本与收益分析。

A.错误

B.正确

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第3题
关于外包的论述不正确的是:()

A.企业经营管理中的诸多操作成服务都可以外包

B.通过业务外包,企业也把相应的风险承担者转移给了外包商,企业从此不必对外包业务负任何直接或间接的责任

C.虽然业务可以外包,但是对与外包业务的可能的不良后果,企业仍然承担责任

D.过多的外包业务可能产生额外的操作风险或其他隐患

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第4题
电子政务外包决策要解决两个方面的问题:一是();二是外包的具体内容。

A.外包的主体

B.是否需要外包

C.外包的程序

D.外包的资金

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第5题
企业进行人力资源外包,就将管理过程中的全部风险转移给了外包商。()

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第6题
识别外包业务的首要问题是明确企业的核心能力。

A.错误

B.正确

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第7题
基于企业核心竞争力的业务外包主要包括()

A.临时性服务和工作的外包

B.子网公司的外包

C.企业人事外包

D.与竞争者合作式的外包

E.高利润业务的外包

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第8题
企业进行人力资源管理业务外包决策是应考虑哪些因素?

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第9题
下列哪些属于服务外包?A ITO信息技术外包服务B BPO技术性业务流程外包服务C TPO贸易性知识流程
下列哪些属于服务外包?

A ITO信息技术外包服务

B BPO技术性业务流程外包服务

C TPO贸易性知识流程外包

D KPO技术性知识流程外包

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