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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

绩效管理的落脚点是实现企业的（)。

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标

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第1题

下列关于内部控制目标之间的关系说法错误的是（)。

A.战略目标是最高目标，是与企业使命相联系的终极目标

B.经营目标是战略目标的细化、分解与落实，是战略目标的短期化和具体化

C.合规目标是实现经营目标的有效保证

D.资产安全目标是实现经营目标的物质前提，且是核心目标

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第2题

企业的风险管理在实现目标时，首先应该从企业（)出发。

A.经营目标

B.报告目标

C.战略目标

D.合规性目标

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第3题

COSO《企业风险管理框架》报告与《内部控制整合框架》报告相比，增加的目标类型是（)。

A.战略目标

B.经营目标

C.合规目标

D.报告目标

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第4题

风险为公司实现那几种目标提供合理保证？（)

A.战略目标

B.经营目标

C.报告目标

D.合规目标

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第5题

COSO风险管理的四个目标包括()。

A.战略目标(strategic)

B.经营目标(operations)

C.报告目标(reporting)

D.合规目标(compliance)

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第6题

从层次上看，企业战略目标可分为（）

A.整体目标

B.经营单位目标

C.个人目标

D.职能部门目标

E.核心目标

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第7题

我国《企业内部控制基本规范》在内部控制目标方面与COSO《企业风险管理框架》报告相比增加了（)。

A.经营目标

B.报告目标

C.战略目标

D.资产目标

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第8题

从层次上看，战略目标应分成企业的()。

A.整体目标

B.经营单位目标

C.个人目标

D.职能部门目标

E.核心目标

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第9题

人力资源管理的目标是基于企业的经营目标或战略目标。（)

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第10题

“顾客是上帝”属于企业的（)。

A.A.经营目标

B.B.经营战略

C.C.战略目标

D.D.经营方针

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