首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改正的，给予（)处分。

A.记过

B.记大过

C.警告

D.解除劳动合同

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“迟到、早退、怠工，或出勤记录、休假凭证做假，经批评教育仍不改…”相关的问题

第1题

发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

点击查看答案

第2题

发生工作时间饮酒、赌博、打架斗殴的，对正常工作造成一定影响，或给企业造成一般经济损失，或年累计3次的，给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.留用察看

E.解除劳动合同

点击查看答案

第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，被强制戒毒或行政拘留的，视情形给予（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过或降级

D.撤职或解除劳动合同

点击查看答案

第4题

行政复议机关或者行政复议机构不履行行政复议法和本条例规定的行政复议职责，经有权监督的行

政机关督促仍不改正的，对行政机关主要负责人和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分。()

点击查看答案

第5题

对应收账款不按规定对账、催收，或者对异常应收款不及时采取有效保全措施、追索，情节严重的，给予（)处分。

A.警告、记过或记大过

B.记过、记大过或降级

C.记大过、降级或撤职

D.撤职、留用察看或解除劳动合同

点击查看答案

第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，处分分为警告、记过、（)、降级、（)、（)、（)。

A.记大过

B.撤职

C.留用察看

D.解除劳动合同

点击查看答案

第7题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，在岗干部员工工作期间饮酒，上班玩游戏、炒股等与工作无关违反工作纪律的，给予（)处分。

A.通报批评

B.警告或记过

C.批评教育

D.记大过

点击查看答案

第8题

行政复议机关或者行政复议机构不履行行政复议法和本条例规定的行政复议职责，经有权监督的行政机关督促仍不改正的，对行政机关主要负责人和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分。

A．错误

B．正确

点击查看答案

第9题

《中国联通员工违纪违规行为处分规定》对员工的违纪违规行为有以下哪些处分类型（)

A.解除劳动合同

B.开除

C.留用察看、降薪降职

D.警告、记过、记大过

点击查看答案

第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，未经上级许可，拒绝执行或擅自改变上级依规依法作出的决定、指示和重大工作部署，有令不行，有禁不止的，情节较轻的，给予警告或者()处分;情节较重的，给予()或者()处分;情节严重的，给予撤职直至()。

A.记过

B.记大过

C.降级

D.解除劳动合同

点击查看答案

第11题

伪造、变造重要空白凭证的，将给予直接责任人（）的处分

A.记大过

B.降级

C.解除劳动合同

D.开除公职

点击查看答案

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）