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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。

A.工作内容

B.任务属性

C.职员本身

D.工作条件

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更多“在临界特质分析系统中，临界特质分析是对（)进行分析。A、工作…”相关的问题

第1题

在工作分析方法中，如果从考察内容的全面性方面考虑，以下论述中正确的是()

A.职位分析问卷优于工作要素法

B.临界特质分析系统优于工作要素法

C.工作要索法优于职位分析问卷

D.无法比较

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第2题

以人为基础的系统性职位分析方法()

A.职位分析问卷法

B. 工作要素法

C.临界特质分析系统

D. 关键事件分析法

E. 管理职位分析问卷法

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第3题

临界特质是指人们基本完成和高效完成某类工作至少需要具备的品质和特征。()

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第4题

以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是()。

A.管理职位分析问卷法

B.工作要素法

C.职位分析问卷法

D.临界特质分析法

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第5题

“性别”这个词则代表了与男性或女性相关的所有()和与社会生活相关的特质。

A心理学特质;

B社会属性;

C人性特质;

D生理特质

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第6题

“性别”这个词则代表了与男性或女性相关的所有()和与社会生活相关的特质。

A.生理特质

B.心理学特质

C.社会属性

D.人性特质

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第7题

下列关于临界区叙述正确的是A．进程中访问临界资源的那段程序称为临界区B．临界区最多允许两个进程

下列关于临界区叙述正确的是

A．进程中访问临界资源的那段程序称为临界区

B．临界区最多允许两个进程进入

C．进程进入临界区的要求可以在无限的时间内得到满足

D．系统中一些资源一次只允许有限的进程使用，称之为临界资源

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第8题

对一个小气的人来说，“吝啬”是()，“谨小慎微”、“节俭”等是()，偶尔“大方”是()

A、首要特质

B、根源特质

C、次要特质

D、中心特质

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第9题

在奥尔波特的人格特质理论中，( )是构成个体独特性的几个重要特质．在每个人身上大约有5-10个。

A.中心特质

B.次要特质

C.首要特质

D.主要特质

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