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[主观题]

临界特质是指人们基本完成和高效完成某类工作至少需要具备的品质和特征。（)

临界特质是指人们基本完成和高效完成某类工作至少需要具备的品质和特征。()

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第1题

试述高效领导者应当具备哪些特质？

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第2题

在临界特质分析系统中，临界特质分析是对()进行分析。

A.工作内容

B.任务属性

C.职员本身

D.工作条件

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第3题

职业兴趣是指人们对某类职业或工作所抱的态度积极性。（)

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第4题

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()。

A.工作成熟度

B.领导效能

C.需要层次

D.胜任特征

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第5题

（）是将有效完成工作所需要具备的知识、技能、态度和个人特质等用外化的行为方式描述出来，这些行为应该是可指导的、可观察的、可衡量的，而且是对个人发展和企业成功极其重要的。

A.胜任能力

B.素质结构

C.工作分析

D.工作评价

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第6题

自我接纳、自信自爱是小组工作的一个基本目标，也是一个小组领导者需要具备的基本特质。

A．错误

B．正确

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第7题

()就是用行为方式来定义和描述员工完成工作所需要具备的知识、技能、心理特征和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定完成一项特定工作所要求的一系列不同素质要素的组合。

A.冰山模型

B.胜任素质模型

C.人职匹配理论

D.特质因素理论

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第8题

人们成功完成某种活动所具备的个性心理特征是______。

A.能力

B.性格

C.气质

D.需要

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第9题

菲利普科特勒提出的核心产品是指产品的品质、式样、特质、商标、包装等内容。()

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