首页 > 学历类考试> 自考公共课

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

若企业想对推销员保持最大的控制力，则在报酬形式上可采用()。

A.复合制

B.佣金制

C.薪金制

D.计件制

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“若企业想对推销员保持最大的控制力，则在报酬形式上可采用()。”相关的问题

第1题

按销售额的一定百分比支付给推销人员报酬的方式是（)A.固定薪金制B.佣金制C.复合制D.变动薪

按销售额的一定百分比支付给推销人员报酬的方式是()

A.固定薪金制

B.佣金制

C.复合制

D.变动薪金制

点击查看答案

第2题

推销人员的报酬形式不包括（)A．薪金制B．佣金制C．薪金和佣金混合制D．奖金制

推销人员的报酬形式不包括()

A．薪金制

B．佣金制

C．薪金和佣金混合制

D．奖金制

点击查看答案

第3题

与一定期间的销售业绩直接相关的报酬形式是________。A．单纯薪金制B．特别奖励制C．混合奖励制D．单

与一定期间的销售业绩直接相关的报酬形式是________。

A．单纯薪金制

B．特别奖励制

C．混合奖励制

D．单纯佣金制

点击查看答案

第4题

销售队伍的报酬一般分为固定报酬和变动报酬，并由此产生了几种基本报酬方法，下列不属于基本报酬方法的选项是（)。

A.纯薪金制

B.年薪制

C.薪金佣金混合制

D.纯佣金制

点击查看答案

第5题

销售职位普遍使用的奖励制度是（)。

A.佣金制

B.计时制

C.计件制

D.管理奖励计划

点击查看答案

第6题

（)是企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果，对员工进行奖励的一种个人奖励计划。

A.计时制

B.佣金制

C.管理奖励计划

D.计件制

点击查看答案

第7题

（)是根据单位产量的时耗来计发薪酬的形式。

A.计件制

B.佣金制

C.计时制

D.管理奖励计划

点击查看答案

第8题

销售人员的薪酬模式主要有（)。

A.业绩特别奖金

B.混合薪酬制

C.单纯佣金制

D.非经济奖励

E.单纯薪金制

点击查看答案

第9题

促销人员的报酬制度一般形式有（)。

A.固定工资制

B.佣金制

C.固定工资和佣金复合制

D.到岗制

点击查看答案

第10题

在个人奖励计划中，（)是销售职位普遍使用的一种奖励制度，按照销售数量或者是销售额的一定比率来计算奖金。

A.计件制

B.计时制

C.佣金制

D.管理奖励计划

点击查看答案

第11题

对员工超过定额的劳动量支付的报酬是（）。

A.业绩提成

B.计件奖励制

C.成功分享计划

D.奖金计划

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）