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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下关于新入职未转正专职外访员说法正确的是()

A.底薪按分公司未转正电催员标准

B.提成不够1500元可以发放

C.提成超1500元只发放提成无底薪

D.提成不够1500元的,则提成不发,只发放分公司的保底工资

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第1题
新入职员工在转正前必须学完转正必修课(转正学习地图),未学完者延期转正()

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第2题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第3题
以下不属于新人543中,新人应该树立的3个目标的是()。

A.入职即入钻

B.快速达成转正标准

C.转正即增员

D.转正即做导师

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第4题
以下哪些群体是需纳入人才盘点范围?()

A.已转正的主管

B.昨天入职的中心总经理

C.入职1年的管培生

D.刚晋升的专员

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第5题
新入职毕业生原则上见习期为半年,经考核审定提前3~6个月转正定级者可提前结束见习期。()
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第6题
员工入职()可以转正

A.1个月且转正考试合格

B.2个月且转正考试合格

C.6个月且转正考试合格

D.3个月且转正考试合格

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第7题
天字每年绩效考核的人员范围是()

A.6月30日(含)前转正的正式员工

B.6月30日(含)前入职的正式员工

C.12月31日(含)前转正的正式员工

D.12月31日(含)前入职的正式员工

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第8题
()负责新入职及转复岗员工的转正审核,确保其满足EHS相关要求。

A.EHS部

B.综合管理部

C.各区域、车间

D.制造部

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第9题
小王:在这次年终考核中,女员工的绩效都比男员工高。小李:这么说,新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真,最能支持小李的上述论断()

A.男员工都是新入职的

B.新入职的员工有些是女性

C.新入职的员工都是男性

D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评

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第10题
新入职人员未通过专门考试评估,不得进行执业登记。()
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第11题
以下关于钟点工入职、离职说法正确的是()
以下关于钟点工入职、离职说法正确的是()

A.钟点工入职需要签订钟点工协议培训后即可上班

B.钟点工离职6个月以内的重新入职钟点工可免培训,但需到人事部各地区分部办理入职手续

C.钟点工上班时间每周不得超过35小时

D.钟点工离职需要提早申请

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