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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

策略分析法采用的是()的思想,通过建立包括财务指标与非财务指标的综合指标系统对企业的绩效水平进行监控。

A.关键事件法

B.平衡计分卡

C.行为观察法

D.KPI

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第1题
企业的绩效指标的重点从财务指标向财务指标与非财务指标相结合发展,由定量指标向定量与定性相结合发展,这体现了绩效管理发展的哪一条规律?()

A.A.由关注企业内部转变为内外兼顾

B.B.指标从简单向综合发展

C.C.注重财务指标转向与非财务指标相结合

D.D.由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理

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第2题
平衡计分卡必须选择()两类指标。A、财务指标和非财务指标B、绩效指标和非绩效指标C、盈利能力指标

平衡计分卡必须选择()两类指标。

A、财务指标和非财务指标

B、绩效指标和非绩效指标

C、盈利能力指标和发展能力指标

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第3题
企业的绩效指标的重点从关注企业内部的财务监控转变为兼顾顾客、股东和外部利益相关者,体现了绩效管理发展的()规律。

A.由关注企业内部转变为内外兼顾

B.指标从简单向综合发展

C.注重财务指标转向与非财务指标相结合

D.由侧重绩效评价转变为侧重全面绩效管理

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第4题
企业营运监控分析应至少包括财务指标以及非财务内容,并根据所处行业的营运特点,通过趋势分析、对标分析等工具方法,建立完善营运监控分析指标体系,下列各项中不属于其财务指标的是()。

A.生产能力

B.盈利能力

C.发展能力

D.偿债能力

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第5题
不易量化的指标包括()。

A.过程指标

B.结果指标

C.非财务指标

D.财务指标

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第6题
经济增加值计算基于财务指标和非财务指标,可以对企业进行综合评价。()
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第7题
通过分析影响财务指标的各项因素,计算其对指标的影响程度,来说明财务指标前后期发生变动或产生差异的主要原因的一种分析方法是()

A.因素分析法

B.水平分析法

C.比率分析法

D.趋势分析法

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第8题
平衡计分卡将财务指标与非财务指标相结合,体现出现代企业的价值观,综合反映了企业的业绩,并为企业未来发展提供了方向和借鉴。()
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第9题
社区组织工作绩效评估的方法主要有()。

A.全面总结法

B.目标任务法

C.财务指标法

D.综合指标法

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第10题
关键绩效指标法是一个重要的绩效管理工具,根据指标性质的不同可以将关键绩效指标分为财务指标、经营指标、服务指标和管理指标。其中,“员工满意度指数”这一指标属于()。

A.财务指标

B.经营指标

C.服务指标

D.管理指标

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