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[判断题]
新人入司首月出勤率低于80%，第二个月起每月出勤少于15天者，达成FYC标准的120%，可享受同等奖励；未达成FYC标准的120%的，当月奖励取消（）
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A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元
B.新人入司当月达标有效人力，且基本法第一个考核月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元
C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元
D.新人入司当月达标有效人力，且入司当月出勤率≥80%，可获得新人首秀奖500元
A.月度出勤率≥80%。（推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月）
B.月度出勤率≥80%
C.月度出勤率≥85%。（推荐人为新人10日后入司的出勤率考核次月）
D.月度出勤率≥85%
A.老人当月出勤大于等于15天，首月新人出勤大于等于80%
B.继续率大于等于92%，全额发放
C.新人首月出勤不达标按照70%发放
D.三次入司按照二次入司标准享受
