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[判断题]

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终上劳动合同后,在竞业限制期限内一次性或者按月给f,劳动者经济补偿()

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第1题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。
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第2题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。()
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第3题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过1年。()
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第4题
劳动者对用人单位都负有保密义务,否则都应承担法律责任。()
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第5题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与其在劳动合同或者保密协议中就劳动者要求解除劳动合同的提前通知书作出约定,提前通知期不得超过()。

A.三个月

B.六个月

C.九个月

D.一年

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第6题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。

A.1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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第7题
劳动关系终了后劳动者竞业限制限于用人单位的()

A.高级管理人员

B.高级技术人员

C.中级管理人员

D.负有保密义务的工作人员

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第8题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内一次性或者按月给予劳动者经济补偿()
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第9题
关于竞业限制协议,说法正确的是()。

A.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

B.对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

C.竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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