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[单选题]

不属于工作丰富化原则的是()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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第1题
工作丰富化的原则()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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第2题
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多()。

A.责任、自主权和控制权

B.机会

C.挑战

D.监督

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第3题
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。()
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第4题
通过增加工作责任、工作自主权及自我控制,以满足员工心理上的需要,达到激励的目的。这种方法称为()。

A.工作专业化

B.工作扩大化

C.工作丰富化

D.工作轮换

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第5题
下面属于工作丰富化原则的()

A.客观考核

B.经常考核

C.经常培训

D.增加员工责任

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第6题
工作扩大化与工作丰富化的关系,说法正确的是()。
工作扩大化与工作丰富化的关系,说法正确的是()。

A.C.工作扩大化与工作丰富化都是相关的工作分析方法

B.工作扩大化是水平增加员工的工作内容,而工作丰富化是垂直增加员工的工作内容

C.工作扩大化与工作丰富化实际上是一个事情的不同说法

D.工作扩大化是垂直增加员工的工作内容,而工作丰富化是水平增加员工的工作内容

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第7题
实施全员参与原则的主要措施有:()

A.激发员工的积极性和责任感

B.赋予员工一定的自主权,并承担相应的责任

C.为员工创造提高自我的机会

D.鼓励员工保留自己的绝技

E.以上全是

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第8题
在工作重新设计的方法中,通过工作的纵向扩张,增加员工对计划、执行以及工作评价的控制制度,使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从事一项完整的活动的设计方法称为()

A.工作经验

B.工作扩大化

C.工作灵活化

D.工作丰富化

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第9题
工作丰富化常常被划分为工作额横向延伸和纵向延伸。横向延伸指增加单个员工所承担的任务数量,
常被称为工作扩大化;纵向延伸指增加员工工作任务和工作方式的自主性和责任,常被称为工作丰富化。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()A.工作轮换和工作
关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法,你认为哪种提法是正确的:()

A.工作轮换和工作扩大化没有区别,工作丰富化是增加职务的深度,例如一线职工可以参加某些管理活动。

B.工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化,而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加。

C.工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动。

D.B+C

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第11题
强调工作的完整性、任务的意义、工作的自主权、反馈等,是组织压力管理策略里的()。

A.角色认知与目标设置

B.工作扩大化模式

C.工作丰富化模式

D.员工参与管理

E.身心健康方案

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