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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

实施全员参与原则的主要措施有:()

A.激发员工的积极性和责任感

B.赋予员工一定的自主权,并承担相应的责任

C.为员工创造提高自我的机会

D.鼓励员工保留自己的绝技

E.以上全是

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第1题
工作丰富化的原则()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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第2题
不属于工作丰富化原则的是()

A.增加员工责任

B.赋予员工一定工作自主权

C.增加员工收入

D.及时反馈

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第3题
在一公司的年度总结会上,经理们就如何提高员工的积极性纷纷献计献策。这里有四种不同的看法,如果你是总经理,你首选哪一种?()

A.成立员工俱乐部,配备一定的健身器材

B.重奖优秀员工,树立正面典型

C.批评后进员工,并辅之以一定的物质惩罚

D.调查员工心态,从满足需要出发,激发主人翁责任感。

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第4题
调动员工的积极性,激发员工参与组织发展的热情,是组织与员工沟通的重要内容之一。()
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第5题
实施5S管理时,必须是()参与。

A.全员参与

B.管理层参与

C.一线员工参与

D.办公室员工

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第6题
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多的责任、自主权和控制权。()
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第7题
工作丰富化是指在工作中赋予员工更多()。

A.责任、自主权和控制权

B.机会

C.挑战

D.监督

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第8题
全员参与原则可采取的措施有()。

A.让每个员工了解其工作的目标、内容以及达到目标的要求、方法

B.以主人翁的责任感去解决各种问题

C.使每个员工根据各自的目标评估其业绩状况

D.使员工积极地寻找机会增强他们自身的能力、知识和经验

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第9题
传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面,传统的人事管理注重采用行政命令,管理手段刚性;而现代人力资源管理,采用()的手段,去激发员工的积极性,号召员工参与到管理中,更好的体现主人翁责任感。

A.刚性

B.人性化

C.平等化

D.法制化

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第10题
工作扩大化就是让员工在工作中承担更多的责任,有更多的自主权。()
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