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[判断题]

5S是一项领导带头、全员参与的工作，开展5S工作有利于培养团队精神和集体荣誉感。（)

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第1题

5S管理需要全员参与，如果有部分成员内心抵制，5S管理就可能失败。（)

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第2题

5S是一项持续性推进的工作，只有进行时，没有过去时和完成时，高层领导要持之以恒的给予重视5S活动。（)

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第3题

长期坚持5S活动，产生的经济效益是显而易见的，必须推动全员参与，才能更容易看到效果。（)

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第4题

管理需要全员参与，如果有部分成员就是跟不上进度，或内心抵制，5S管理就会失败。这种观点对么？。（)

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第5题

5S管理是基础管理的基础，工作现场不推行5S管理，其他的基础管理就是空中楼阁。（)

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第6题

5S工作是管理人员的事，与我们员工无关。（)

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第7题

安全目标管理通过目标层层分解，措施层层落实，工作层层开展来实现全员参与、全员管理和全过程管理。（）

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第8题

让员工意识到5S和工作中的指标一样，是工作内容的重要组成部分，通过一定的方式和时间让员工把5S行为习惯化。（)

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第9题

实施5S管理时，必须是（)参与。

A.全员参与

B.管理层参与

C.一线员工参与

D.办公室员工

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第10题

无论是TPM，还是TPS，都应以5S为基础，如果不做好5S，后面的工作就无法推进。（)

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第11题

5S是一项工作___。

A.持久性

B.暂时性

C.临时性

D.间断性

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