首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

惩处是指对出现的员工进行的处罚措施（）

A.违纪

B.违规

C.工作失职

D.其他符合惩处标准的情形

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“惩处是指对出现的员工进行的处罚措施（）”相关的问题

第1题

惩处是指对出现（)的员工进行的处罚措施。

A.违法

B.违纪

C.违规

D.工作失职

E.符合惩处标准情形

点击查看答案

第2题

对违规违纪违法员工的惩处方式分为（)、（)、（)、（)。

A.党纪政务处分

B.处分

C.组织处理

D.经济处罚

点击查看答案

第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。（)

点击查看答案

第4题

当员工的工作绩效低于预期或者违反了规章制度时，必须采取______。

A.教育性惩处措施

B.预防性惩处措施

C.渐进性惩处措施

D.纠正性惩处措施

点击查看答案

第5题

行政处分是对违纪、违规、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处罚措施。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职。行政处分的期限为12个月。员工在受行政处分期间不得被评为先进或晋升职务（职级)。（)

点击查看答案

第6题

违规传递或保存各类涉密信息，属于（）惩处。

A.轻微惩处

B.较大惩处

C.重大惩处

点击查看答案

第7题

对组内违规违约户依照小组章程及诚信经营公约，提出惩处措施建议。惩处应以引导教育为主，惩罚为辅。（)

点击查看答案

第8题

根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩办公室主要职责包括（);（);（)。

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况

点击查看答案

第9题

员工惩处措施有哪些？

点击查看答案

第10题

惩处事件中，属于非本职责范围内而支援协助或配合其他单位工作而出现过失者减轻处罚。（)

点击查看答案

第11题

当员工的工作绩效低于预期或违反了规章制度时，必须采取预防性惩处措施。（)

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）