更多“下列不属于职务评价方法的是()。”相关的问题
第1题
组织广泛采用的一种职务评价方法是（)。
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第2题
在职务评价的主要方法中，应用最少的是（)。
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第3题
职位评价方法中的“定量方法”包括（)。
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第4题
请专家或管理者将组织的所有职务大体划分为若干等级，确定等级标准，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准加以对照，然后将职务分别套入各个等级中，明确确定职务序列的职务评价方法是（)。
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第5题
（）是目前应用最广泛的一种职务评价的方法。
A.总体排序法
B.定标套级法
C.因素比较法
D.加权计分法
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第6题
工作评价的操作方法有()
A.排序法
B. 分类法
C. 要素计点法
D. 因素比较法
E. 加权平均法
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第7题
在职务评价的方法中，比较完善的一种方法是()。
在职务评价的方法中，比较完善的一种方法是（)。
A、序列法
B、套级法
C、计点法
D、因素比较法
第9题
职务评价的方法目前主要有以下几种（)，不同方法在评价的方便性、精确性上各有侧重。
A.总体排序法
B.定标套级法
C.因素比较法
D.加权评分法
E.讲授法
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第10题
工作评估的非量化评估方法是（)。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
工作评估的非量化评估方法是()。
A排序法
B分类法
C因素比较法
D点数法
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第11题
工作评估的基本方法包括（)。A排序法B分类法C因素比较法D点数法
工作评估的基本方法包括()。
A排序法
B分类法
C因素比较法
D点数法
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