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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

对于劳务派遣企业来说,()是指用工单位为了满足自身的人力资源需要而购买劳务派遣服务的行动。

A.劳务派遣行为

B.顾客购买行为

C.劳务购买行为

D.顾客需求行为

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第1题
劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生争议时,()作为当事人。

A.劳务派遣单位,劳动者

B.用工单位,劳动者

C.劳务派遣单位,用工单位,劳动者

D.劳务派遣单位,用工单位

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第2题
劳务派遣劳动者发生劳动争议的,被申请人应为()

A.劳务派遣单位

B.用工单位

C.劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D.劳务派遣单位与用工单位

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第3题
派遣员工是指由劳务派遣机构根据劳务派遣协议派遣到用工单位,按照用工单位的要求进行工作的人员。()
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第4题
关于劳务派遣,下列正确的说法是()。

A.将劳动者派遣到用工单位工作,用工单位实际使用劳动者

B.劳务派遣单位通过与用工单位签订劳务派遣协议

C.员工隶属于用工单位

D.劳务派遣单位与劳动者订立劳动合同

E.用工单位向劳务派遣单位支付管理费、劳动者工资、社会保险费用

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第5题
下列关于劳务派遣人员缴纳社会保险费,表述错误的是()。

A.用工单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

B.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在用工单位所在地参加社会保险

C.劳务派遣单位应为被派遣劳动者在劳务派遣单位所在地参加社会保险

D.劳务派遣单位未在用工单位设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续

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第6题
()是指劳务派遣单位与合作单位-用工单位签订的约定双方在劳务派遣业务发生过程中各自权利义务的合同性文件。

A.用人单位协议

B.用工协议

C.劳务派遣协议

D.劳务协议

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第7题
()是指劳务派遣单位与被派遣者之间订立的劳动合同。

A.全日制用工劳动合同

B.非全日制用工劳动合同

C.劳务派遣合同

D.短暂劳动合同

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第8题
劳务派遣是指依法设立的劳务派遣单位出于营利之目的,依据与用工单位签订的劳务派遣协议,将与之建立劳动关系的劳动者派往用工单位工作的一种特殊的劳动用工方式。()
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第9题
小张属跨地区劳务派遣,应当在用工单位所在地为小张参加社会保险的主体是()。

A.小张本人

B.用工单位

C.劳务派遣单位

D.用工单位和劳务派遣单位

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第10题
下列关于劳务派遣的表述,错误的是()。

A.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者,其中“临时性工作岗位”是指存续时间不超过6个月的岗位

B.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%

C.劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同

D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,由用工单位代劳务派遣单位在用工单位所在地为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费

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第11题
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

A.用工协议

B.劳动合同

C.劳务派遣协议

D.集体合同

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