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[判断题]

企业辞退人员、怀孕、原单位召回(有证明)、本人及直系亲属重病(有证明),这些人员离职不算员工保有率()

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第1题
应聘员工若属外单位离职后应聘的,本人必须携带原单位的()。

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

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第2题
本讲提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括事业单位与离岗创业人员应
当订立离岗协议;离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确收益分配等内容;离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同;本人提出提前返回的,可以提前返回原单位;离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续。()

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第3题
对被辞退的员工,企业应发给()。

A.辞职申请表

B.辞退通知书

C.辞退证明

D.什么都不发

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第4题
《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定,可以领取职业年金的情形有()。

A.工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式

B.出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人

C.工作人员因辞职、辞退离开原单位的,可以根据本人要求一次性支付给本人

D.工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承

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第5题
以下哪些是新员工报到入职所需资料()。

A.身份证原件及复印件

B.学历学位证书原件及复印件

C.原单位离职证明原件

D.原单位劳动合同

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第6题
本讲提到,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业情形下的程序包括()。

A.事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议

B.离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的,事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议,明确收益分配等内容

C.离岗创业人员离岗创业期间,本人提出与原单位解除聘用合同的,原单位应当依法解除聘用合同

D.本人提出提前返回的,可以提前返回原单位

E.离岗创业期满无正当理由未按规定返回的,原单位应当与其解除聘用合同,终止人事关系,办理相关手续

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第7题
出差人员交寄国家秘密载体需要出具的证明有()。

A.本单位开具的介绍信

B.本人身份证

C.本人学历证明

D.本人工作证

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第8题
某企业的下列行为中,违反了《中华人民共和国劳动法》规定的有()

A.辞退1名怀孕女工

B. 招收5名14周岁的工人

C. 辞退1名严重违反劳动纪律的工人

D.辞退1名因工伤而丧失劳动能力的工人

E. 在与工人签订劳动合同时,约定2个月的试用期

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第9题
根据本人意愿,与企业解除劳动合同,退出企业工作的人事调整活动称为()。

A.辞退

B.调动

C.辞职

D.其他

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第10题
()不得因女职工怀孕、哺乳予以辞退。

A.事业单位

B.外资企业

C.用人单位

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第11题
经理人员和员工本人、亲属、特定关系人经商办企业,是指()

A.经理人员和员工本人、亲属及特定关系人在国(境)内外注册的公司、企业

B.经理人员和员工本人、亲属及特定关系人持有其股权的非国有控股公司、企业

C.亲属及特定关系人受聘在其中担任高级职务(企业董事会成员、总经理、副总经理、财务负责人、与河北移动公司业务往来的相关专业负责人)的非国有控股公司、企业

D.经理人员和员工本人、亲属、特定关系人为某企业法人

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