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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6小时视为（)。

A.旷工一天

B.请假一天

C.事假一天

D.轮休一天

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更多“迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天，超过6…”相关的问题

第1题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第2题

迟到、早退超过60分钟者视为旷工一天。（)

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第3题

迟到、早退、溜号、脱岗超过（)分钟者，视为旷工半天。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第4题

迟到、早退超过4小时视为旷工一天。（)

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第5题

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

A.五天

B.三天

C.七天

D.一天

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第6题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（)

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第7题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第8题

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

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第9题

一个月内旷工半天或一年内累计旷工一天者记警告处分壹次。（)

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第10题

迟到、早退半天以上作旷工一天处理，每次扣10分。（)

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第11题

旷工：指迟到2小时，未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工

一天扣罚2天工资；一月内连续旷工3天,或累计旷工5天的，劝其离职或作自动解除合同处理（）

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