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[判断题]

迟到、早退、溜号、脱岗超过2小时视为旷工1天。（)

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第1题

迟到早退大于0.5小时，视为旷工。（)

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第2题

员工未经请假缺勤、请假未获批准擅自脱岗、请休假期满逾期未归且未办理续假手续，视为旷工。（）

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第3题

迟到或者早退超过30分钟的，按旷工论处。超过30分钟不满4小时的，计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。（)

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第4题

迟到、早退超过（)的视为旷工。

A.0.5小时

B.1小时

C.1.5小时

D.2小时

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第5题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工超过规定上班时间1个小时到岗的，即视为旷工半天，超过3个小时的，即视为旷工一天。（)

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第6题

单次时间达到6小时或旷工每满2次，计为旷工1天。（)

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第7题

不服从公司或部门调动而不来上班者视为旷工。（)

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第8题

员工无故不上班或无故不刷卡视为旷工。连续旷工时间超过（）天，或者一年以内累计旷工时间超过十五天，视为严重违纪。

A.五天

B.三天

C.七天

D.一天

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第9题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为旷工。（)

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第10题

无故不到班或请假未被批准而离开岗位的不视为旷工。（)

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第11题

弄虚作假骗取病假证明或伪造、涂改病假证明所休息的时间视为旷工。（)

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