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[主观题]

罗宾斯特。克兹与1972年提出情景变革模式,他认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合。根据这种不同组合,他提出了以下几种不同的变革形态()。

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第1题
罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。

罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了()。

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第2题
著名的“解冻——变革——冻结——解冻,,”的三阶段理论是()提出的。A罗宾斯B孔茨C卢因D库兹

著名的“解冻——变革——冻结——解冻,,”的三阶段理论是()提出的。

A罗宾斯

B孔茨

C卢因

D库兹

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第3题
罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了渐进
式变革模式。()

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第4题
()基于公共组织与非营利组织的特性,提出其公共组织与非营利组织的战略规划模式,并称为战略变革圈。

A.罗宾斯

B.布莱森

C.明茨伯格

D.保罗

E.纳特

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第5题
罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了渐进罗宾·斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了渐进式变革模式。()
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第6题
1957年罗宾斯特克兹应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为组织发展小组。()
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第7题
坚决倡议球场环保并提出“自然第一”的设计概念的是哪个高尔夫球场设计师?()

A.里克-罗宾斯(RickRobbins)

B.老虎-伍兹(TigerWoods)

C.阿瑟-山(Arthur-Hills)

D.阿诺德-帕尔默(ArnoldPalmer)

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第8题
谁被称为是环保球场设计师()。

A.里克·罗宾斯(RickRobbins)

B.老虎-伍兹(TigerWoods)

C.阿瑟-山(Arthur-Hills)

D.阿诺德-帕尔默(ArnoldPalmer)

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第9题
马来兹克的系统模式
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第10题
文纳特卡学校模式是帕克提出的。()
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第11题
提出“解冻—变革—再冻结”的变革三步骤的心理学家是()

A、勒温

B、德鲁克

C、利克特

D、卡斯特

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