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[判断题]

《中石化第四建设有限公司安全培训与技能提升管理办法》坚持提升安全能力的原则,坚持上岗必须培训的原则。()

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第1题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,工作人员公出培训和参加会议期间享受差旅补助。()
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第2题
根据《中石化第四建设有限公司差旅费管理办法》规定,工作人员外出学习培训报销前需提交公司人力资源部审批。()
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第3题
根据公司加强基层基础基本技能建设现场推进会议纪要,将持续强化“()”培训,坚持将现场作业保命技能作为上岗考核的红线条件,考核不合格、坚决不上岗,切实提升员工安全行为能力。

A.保命

B.安全

C.风险

D.技能

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第4题
安全管理要坚持“管理、装备、培训、技术、文化”并重的原则。()
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第5题
安全生产教育培训应坚持()的原则。

A.强制培训

B.分级管理

C.统一标准

D.考核发证

E.直接上岗

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第6题
《中石化第四建设有限公司网络安全管理办法》的制定依据是()。

A.《中国石化信息化管理办法》《中国石化信息化项目计划与立项管理办法》《中国石化信息安全管理办法(试行)》

B.《中国石化信息化管理办法》《中石化第四建设有限公司信息系统应用于运维管理办法》《中国石化信息化项目计划与立项管理办法》

C.《中国石化信息化管理办法》《中国石化信息化项目计划与立项管理办法》《中石化第四建设有限公司网络安全管理办法》

D.《中国石化信息化管理办法》《中国石化信息化项目计划与立项管理办法》《中石化第四建设有限公司信息化管理办法》

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第7题
依据《中国石化安全培训与安全能力提升管理规定(试行)》,原则上安全培训与考核应由同一机构实施。()
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第8题
坚持技能教学为主,操作训练为重的原则;就是企业遵守培训发展规律的原则。()
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第9题
《中石化第四建设有限公司资金管理办法》管理原则有()。

A.各单位资金所有权不变、收益权不变、使用权不变的原则

B.收支两条线管理的原则

C.收支全部实行预算控制的原则

D.安全高效的原则

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第10题
根据“安全生产培训管理办法”,安全生产管理人员、特种作业人员等的安全培训的考核应当坚持的原则包括()。

A.教考统一

B.独立标准

C.统一题库

D.分级负责

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第11题
职工教育培训工作的基本原则是:坚持主动适应、主动服务的原则;坚持提升素质、全面发展的原则;坚持依法合规、改革创新的原则;坚持()。

A.统筹规划、分类实施的原则

B.分工负责分层分类的原则

C.分级管理分层实施的原则

D.岗位成才全面发展的原则

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