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[判断题]

双方签字或者盖章生效后的劳动合同文本由用人单位保管()

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第1题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,只需要经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效即可()
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第2题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。()
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第3题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。 ()此题为判断题(对,错)。
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第4题
下列关于劳动合同效力的说法,正确的是()。

A.用人单位法定代表人发生变更,原劳动合同继续有效

B.双方在劳动合同文本上签字或者盖章时建立劳动关系

C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同

D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间

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第5题
集体合同经过当事人双方协商一致并签字盖章后生效。()
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第6题
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,合同成立后即开始生效。()
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第7题
合同完成最终审批后,进行签字及用章时,下列哪项说法是正确的()

A.一般由相对方先签字盖章,再发我方签字盖章

B.相对方为自然人的,除须在合同上签字外,还应加盖手指摸

C.合同内容在5页以上的,应在每页加盖骑缝章;5页以下的,无需加盖骑缝章

D.最终签字、盖章的合同文本与审批合同文本一致

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第8题
以下关于劳动合同效力,说法正确的是()

A.劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间

B.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同,一方可以请求劳动争议仲裁撤销或者变更

C.用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效

D.劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬

E.对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认

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第9题
甲公司与乙公司约定以合同书形式签订合同,双方达成一致后,甲公司法定代表人在合同文本上签字,因甲公司公章丢失,未能在合同文本上盖章,甲公司将已签字的合同文本寄给乙公司后,乙公司委托代理人在合同文本上盖了乙公司的合同专用章,但匆忙之中忘记签字了。以下说法中,正确的有()。

A.合同已成立

B.合同未成立

C.无法判断合同是否成立

D.仅有双方盖章能够使合同成立,但仅有双方签字则无法使合同成立

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第10题
根据《公司劳动合同管理办法》规定,劳动合同书经双方签字或盖章后生效。()
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第11题
根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。()
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