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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

“两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于哪种企业文化融合模式（)。

A.凌越模式

B.妥协模式

C.融合模式

D.改造模式

E.以上答案都不对

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更多““两种文化之间有意忽略、回避文化差异，从而做到求同存异”属于…”相关的问题

第1题

虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。（)

虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。()

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第2题

文化传播的规律是（)。

A.文化传播的中心是文化发明地

B.按照同心圆的轨迹向四周传播

C.文化差异阻碍文化传播

D.文化差异促进文化传播

E.文化传播容易向文化差异小的地区传播

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第3题

跨文化沟通的技巧有（)。

A.排斥对方文化

B.识别文化差异

C.理解对方文化

D.融合文化差异

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第4题

打造优秀的多文化团队不正确的一项是（)。

A.了解其他成员

B.对团队成员的民族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异

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第5题

以下有关文化与心理治疗的关系，正确的说法是①文化治疗学作为一套知识和技术体系，本身就是文化的一部分②心理治疗学的内容也包括文化在内，否则就无"心理"可言③心理治疗师本身也受到文化制约④文化能帮助心理治疗师变换视角，扩展视野，忽略心理治疗工作中的文化差异（）

A.①②

B.③④

C.①②③

D.②③④

E.①②③④

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第6题

文化是我们身外的东西，但它对个人施加着强大的力量。人类学和社会学家们认为，文化强制有两种类型，即（)。

A.民族文化强制

B.非民族文化强制

C.直接文化强制

D.间接文化强制

E.文化差异强制

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第7题

（)是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。

A、文化差异

B、文化差距

C、文化冲突

D、文化对抗

E、文化矛盾

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第8题

文化距离是指客源地与目的地之间以（）为主要特征的文化差异程度。

A.生活习惯

B.社会文化

C.语言

D.传统风俗

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第9题

根据PSH原理,PSH模型有文化差异,可以了解文化差异和文化变化。（)

根据PSH原理,PSH模型有文化差异,可以了解文化差异和文化变化。()

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第10题

企业文化冲突的内部组织文化因素包括（)。

A.社会文化背景

B.国别、民族的差异

C.产业文化差异

D.主文化与亚文化冲突

E.地域文化差异

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第11题

企业文化冲突的外部环境文化因素包括（)。

A.产业文化差异

B.国别、民族的差异

C.地域文化差异

D.社会文化背景

E.主文化与亚文化冲突

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