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[判断题]

美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次理论。（)

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更多“美国犹他大学的教授弗雷德里克·赫茨伯格最主要的成就是需要层次…”相关的问题

第1题

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克－赫茨伯格提出的。（)

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第2题

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（)A．需要层次论B．成就需要理论C．期望理论D．

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A．需要层次论

B．成就需要理论

C．期望理论

D．双因素理论

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第3题

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是（）。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第4题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出_____________理论。

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第5题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，它的首创者是美国心理学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第6题

美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出了（）。

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第7题

美国心理学家弗雷德里克？赫茨伯格于1959年提出激励——保健理论。他的观点是：个人与工作的关系是最基本的出发点。（)

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第8题

X理论和Y理论是（)提出的。

A.亚伯拉罕·马斯洛

B.道格拉斯·麦格雷戈

C.弗雷德里克·赫茨伯格

D.维克多·弗洛姆

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第9题

双因素理论又称激励—保健因素理论，其提出者是美国行为科学家（)。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第10题

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）A.双因素理论B.X—Y理论C.人类需要层次理论D.成

美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（）

A.双因素理论

B.X—Y理论

C.人类需要层次理论

D.成熟度理论

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第11题

弗雷德里克·赫茨伯格的激励一保健理论指出，内部因素与工作满意和动机有关，外部因素与工作不满意有关。此题为判断题(对，错)。

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