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[判断题]

客户经理职级考核中,个人BBC新单标保达成率若为60%,原则上最多降二级()

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第1题
客户经理的预警考核指标是预警考评期内BBC新单标保达成≥对应职级BBC新单标保任务×50%()
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第2题
对于在一个考核期内实际工作时间介于三个月内的客户经理,职级考核晋升标准不变,职级维持标准=对应职级BBC新单标保×职级考核系数()
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第3题
项目经理的职级考核指标包含包括个人BBC新单标保达成率和运营项目数达成率两项()
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第4题
客户经理考核指标只有BBC新单标保()
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第5题
根据《四川分公司营销渠道2021年长效政策》规定,下列关于续收督导新单绩效季度考核方案描述正确的是()

A.新人转正考核从上编当月起计算,三个自然月内累计承保标保达到10000元(不含自、互保件)则予以转正,若低于10000元则予以清退

B.新人考核期间不满一个自然季度的,合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核

C.自然季度内个人累计新契承保(不含自、互保件)<10000元,则职级降一级(若为一级续收督导则直接清退)

D.季度内个人累计标保(不含自、互保件)<5000元,则予以清退

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第6题
客户经理在考核期内达成晋升职级对应的业绩考核和新保期缴件数考核标准,予以晋升,在一个考核期内,最多晋升三个职级()
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第7题
处主任的绩效薪是按照处室内未满1年的新人人力首年的BBC新单标保作为计算基数的()
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第8题
处室月度绩效薪=本处室内招募的新人首年BBC新单标保月度提奖×10%×处室月度出单率系数,处室月度出单率系数上限100%()
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第9题
业务主任(含)以上职级人员在考核期内直辖团队挂零,团队主管本人予以销号,若参与考核月次月个人承保标保大于2000元,统一降级为A103进行保号()
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第10题
小李在季度考核中,个人FYC、新单件数、有效人力、综合续收率、综合测评及()都达成,才能确认晋升组经理职级

A.创业启航培训

B.创业晋级培训

C.组经理晋级培训

D.部经理晋级培训

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第11题
关于业务主任/客户经理最近一个季度考核期达到可晋升组经理的条件,不正确的是()

A.直增在职健康人力≥3人

B.所辖团队13个月继续率≥85%

C.个人累计承保标保≥5000元

D.所辖累计FYC≥18000元

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