A.新人转正考核从上编当月起计算,三个自然月内累计承保标保达到10000元(不含自、互保件)则予以转正,若低于10000元则予以清退
B.新人考核期间不满一个自然季度的,合并到下个季度按照月均标保3000元进行考核
C.自然季度内个人累计新契承保(不含自、互保件)<10000元,则职级降一级(若为一级续收督导则直接清退)
D.季度内个人累计标保(不含自、互保件)<5000元,则予以清退
A.创业启航培训
B.创业晋级培训
C.组经理晋级培训
D.部经理晋级培训
A.直增在职健康人力≥3人
B.所辖团队13个月继续率≥85%
C.个人累计承保标保≥5000元
D.所辖累计FYC≥18000元